Zanim zaczniesz, ustalamy z Tobą wynagrodzenie. Jest to wynagrodzenie netto, więc wiesz dokładnie, ile dostaniesz do ręki. Ile zarabiasz, zależy od stanowiska, doświadczenia i liczby przepracowanych godzin.
Wypłatę dostajesz co tydzień. W poniedziałek otrzymujesz zaliczkę, zwykle około 95% Twojego tygodniowego wynagrodzenia netto. W czwartek czwartego tygodnia następuje rozliczenie końcowe za ten okres.
Organizujemy Ci zakwaterowanie. Wynajmujemy w tym celu pensjonaty, mieszkania, bed and breakfast i domki w ośrodkach wypoczynkowych. Staramy się znaleźć zakwaterowanie w odległości do 35 kilometrów od projektu.
Wszystkie nasze miejsca zakwaterowania spełniają wymagania certyfikatu SNF. Bo kto dobrze śpi, ten lepiej pracuje.
W Holandii ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe. Przez BWB Flex jesteś ubezpieczony w HollandZorg, firmie ubezpieczeniowej specjalizującej się w pracownikach z zagranicy. BWB Flex opłaca całą składkę.
Wielu naszych fachowców przyjeżdża do Holandii własnym samochodem i dojeżdża na projekt razem z kolegami z pracy. Jeśli nie masz własnego samochodu, BWB Flex może udostępnić Ci samochód.
Holenderskie prawo i CAO dla pracowników tymczasowych zawierają wiele zasad. Jakie masz prawa i obowiązki i za co odpowiadasz sam? Pomagamy Ci we wszystkich sprawach, przed pracą, w jej trakcie i po jej zakończeniu.
W trakcie pracy regularnie się z Tobą kontaktujemy: telefonicznie albo odwiedzając Cię na projekcie lub w miejscu zakwaterowania. Zawsze możesz też przyjść do naszego biura. Śmiało zadawaj pytania: lepiej o jedno pytanie za dużo niż jedno nieporozumienie.
Projekt wymaga dyplomu VCA, a Ty go jeszcze nie masz? Zapewnimy Ci bezpłatne szkolenie. Egzamin możesz zdawać w swoim języku. Jeśli potrzebna jest specjalistyczna wiedza, oferujemy również takie szkolenia.
Wielu fachowców przywozi własne narzędzia ręczne. Jeśli nie masz wszystkiego, możesz dostać narzędzia od nas. Odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej (ŚOI), takie jak obuwie ochronne i kask, również zapewniamy my.
Od pierwszego dnia pracy masz umowę zgodną z CAO dla pracowników tymczasowych (NBBU). Jaki to będzie rodzaj umowy, omawiamy przed rozpoczęciem pracy.
CAO działa w oparciu o system faz: im dłużej pracujesz przez nas, tym więcej praw nabywasz, na przykład do dalszej wypłaty wynagrodzenia, gdy chwilowo nie ma pracy. Ostatecznie możesz otrzymać umowę na czas nieokreślony. Przy zgłoszeniu wyjaśniamy, w jakiej fazie zaczynasz i co to dla Ciebie oznacza.
Pracując przez BWB Flex, odkładasz na emeryturę w StiPP, funduszu emerytalnym dla branży pracy tymczasowej, w rozszerzonym programie Plus. BWB Flex opłaca składkę, a co roku otrzymujesz zestawienie zgromadzonych środków.
Masz już za sobą pracę przez inną agencję pracy tymczasowej? Wtedy uwzględniamy Twoje dotychczas nabyte uprawnienia. Aktualne warunki znajdziesz na stippensioen.nl lub zapytaj nas.